本片由Jacot,Celik 联合出演《武林:恍魂刀》，这部国产剧独播片讲述了:电影的主线简单清晰还带着印度电影一贯鸡血般的正能量故事很励志也很印度现实主义女权的解放是印度当下面临的一大现实其实也是世界上其他国家曾经走过的一条路最后的结局略显仓促仿佛意犹未尽《急先锋》《姜子牙》《熊出没·狂野大陆》虽然位于第二梯队但实力也不容小觑有成龙这块金字招牌意味着《急先锋》至少在票房上有“基本盘”；《姜子牙》是光线影业“中国神话三部曲”继《哪吒之魔童降世》后的第二部如果质量够硬有望复制“哪吒”的成功；《熊出没·狂野大陆》被誉为“表现最稳定”的春节档影片凭借面向儿童市场的精准定位每年在春节档都能有不错的票房《光阴的故事》最早由罗大佑演唱出现在1982年的同名电影《光阴的故事》中影片中讲述了四位主人公的成长故事岁月就在你眼前一幕幕呈现而罗大佑用低沉的嗓音唱出了这种年代感时光似乎就在流转中不断被提及不断被铭刻在光阴流转中那些隐藏心中的悠悠哀哀就通过这首歌诉说了出来时隔31多年在电影《中国合伙人》中这首歌曲再度被搬到银幕之上依然很完美唱出了一种回忆一种岁月为了体验无家者的生活除了看相关资料外郭富城还用了挨饿的方法：“因为有些人不要说住的地方吃饭也是有一顿没一顿的所以眼神要有饥饿的感觉”@一枚开心的火箭   9分请所有中奖团员于1月1日23：59前使用[用手机客户端或电脑客户端的微博电影点评功能]点击进入微博电影《妙先生》点评页提交不少于140字的原创观后感欢迎大家使用写长评功能发布长影评优秀的作业我们将会在观影团微博中转发并有机会获得更多免费观影券
《《武林:恍魂刀》》王海歌、王刚、唐国强、张光北、吕良伟、马少骅、王劲松、巩汉林、张志坚、孙维民、高满堂、郑晓龙、刘江、张黎、康洪雷、姜伟、龙平平、高亚麟、王小平、刘岩、吴玉芳、陶慧敏、朱茵、谭晶、冯雷、侯京健、李乃文、任嘉伦、柯蓝、袁姗姗、董琦、奚望、田海蓉、朱珠、苏晓彤、张晚意、张成功、俞胜利、吕建民、李自松、何雁、张志庆、阿郎、胡建礼、韩浩月、刘帆、廖子馨、刘振颖、于慧、刘晓娜、刘莉莉、余俊作、董冬冬、陈曦等众多影视文化媒体名人和明星出席了本届文化强国论坛又名：熊出没大电影7、熊出没科幻大电影、Boonie1、整体来说电影还算不错弥补了导演邓超和导演俞白眉在喜剧方面的缺陷从正剧角度来看邓超依然是那个影帝2、剧本创作方向套路性的学院派大团圆喜剧理想主义过于严重柏拉图式的中国家庭介绍否决了太多现实主义因素故意制造太多极端化就有些扯淡了3、关于父爱的主题展现的满分精彩关于学习方式关于成长方式关于求生方式加上演员的精彩表演足够具有让家长与孩子一起走进影院的必要4、关于教育的主题从学校角度来说也很有教育警示意义唯成绩论的高考依然是多年教育改革后的主题高考后撕书一直是被压抑后最大的狂欢阎主任这个角色代表了这一教育制度即便被惨痛的现实打脸依然不改本色5、现实更残忍的是影片中多次用虚荣的集体主义来践踏个人尊严从幼儿园跳舞到马皓文背锅从洪水抢灾到航天员竞选这种讽刺才是最违背教育初衷的上梁不正下梁歪在今天依然是从上到下的根深蒂固不知是剧本有意为之还是巧合促成6、为了创造年代感电影用了很多不同年代的流行金曲但就像贴了块狗皮膏药太恶心了儿子想爸爸放《弯弯的月亮》体现父子情放《当年情》学习生涯成功插进了一段张国荣去世太尴尬了7、虽然是两条故事线并行但剪辑上毫无创意交叉剪辑不考虑转折很容易把观众从渲染好的情绪中突然踹出去虽能看懂但至少让我一脸懵逼8、关于银河和航天梦的部分属于强加孩子的成长过程中并没有凸显出对相关方面的热爱只是为了剧情比如外出而预设了一个概念甚至都没提过银河叫什么银河补习班呢9、虽然马皓文最终在字幕中获得平凡但迟来的正义已经不是正义出狱后所遭受的耻辱可以被自己的名誉顶替但指责过他的人内心会有一点点的不安么10、导演有句话特别有意思在上海路演时一位刚刚拿到孩子垫底成绩单的家长说看完电影孩子少挨一顿打导演说这是最大的成功照片中王俊凯身穿红色卫衣帽子戴在头上手拿相机对镜自拍身后是荒芜的山丘此微博曝光后网友纷纷围观并表示期待新剧早日上映称：“多少个不眠之夜啊太不容易了祝贺宝贝恭喜宝贝杀青快乐啊”“这段时间你辛苦啦不过所有的付出都会有回报”（我是弥尔）刘德华和古天乐在《扫毒2》之前一共合作三次最近的一次也是07年的《门徒》已经太久太久了本次是他们第四次合作估计等到下次合作又不知是在何时了单纯的两位在一部片中出现就能让观众兴奋不已又有邱礼涛导演指导这部片的质量就不用说了片名就很霸气天地对决两位大咖一个正面一个反面两者之间的较量还是比较吸引人的本片特效制作精良尤其是双雄驾车双双冲入地铁站进行追逐的戏份尤为震撼就如邱礼涛导演所说想拍一些不一样的画面可谓真真假假虚虚实实的拍摄场景特效尚可但故事情节就略显单薄后半段剧情推进的也有些稍快结尾有些匆忙大战前要是能再铺垫铺垫或许更好三大指数：观赏性为近三年同档期最高传播度成影响满意度的关键...